2021年貴陽(yáng)市中小學(xué)、幼兒園教師招聘筆試7月17日進(jìn)行，貴陽(yáng)教師筆試成績(jī)查詢(xún)公告已于7月23日公布，筆試考完到筆試成績(jī)公布之間相隔了6天時(shí)間，也是歷年來(lái)貴陽(yáng)教師筆試成績(jī)公布最快的一年。
這次貴陽(yáng)教師筆試成績(jī)查詢(xún)，請(qǐng)考生即日起自行登陸“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)“服務(wù)大廳”-“成績(jī)查詢(xún)”窗口查詢(xún)筆試成績(jī)。目前只能查詢(xún)到自己的筆試分?jǐn)?shù)，還無(wú)法知道同一崗位所有人的筆試成績(jī)，所有考生筆試成績(jī)公布還需要等到7月26日現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)查分結(jié)束后?，F(xiàn)場(chǎng)成績(jī)查分結(jié)束后，就會(huì)公布筆試成績(jī)排名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告。
貴陽(yáng)筆試成績(jī)查詢(xún)結(jié)束后，接下來(lái)的環(huán)節(jié)就是筆試成績(jī)排名及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。那么，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員怎樣確定呢？
2021年貴陽(yáng)教師招聘現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員確定方法：資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，也叫準(zhǔn)面試人員，只有通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，才為參加面試人員，除非自己放棄參加面試。所以，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審也是面試前的一道審查程序，貴陽(yáng)教師筆試進(jìn)面比例按照不低于3：1，不高于6：1的比例確定。即一個(gè)崗位招聘1人，那根據(jù)實(shí)際參加筆試考試人數(shù)，如果人數(shù)超過(guò)3人，低于6人，那按1：3的比例確定面試人數(shù)，就是至少3人參加面試；如果人數(shù)超過(guò)6人以上，那按照1：6的比例確定面試人數(shù)，就是至多6人參加面試，并列分?jǐn)?shù)的，同時(shí)進(jìn)入面試，需要注意的是，進(jìn)面筆試分?jǐn)?shù)必須是在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上。
貴陽(yáng)教師面試采用試教方式進(jìn)行，試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于最低分的不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。貴陽(yáng)教師最終總成績(jī)計(jì)算：考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40％、試教百分制成績(jī)占60％計(jì)算。
貴陽(yáng)教師招聘考試中，如何進(jìn)行分差反超計(jì)算，筆試名次存在分差，在面試中需要超多少分，金粉筆教育提示計(jì)算公式為筆試原始分差除于1.5*0.4除于0.6，即為面試反超分?jǐn)?shù)。例如第一名考生125分，第二名考生120分，原始分差5分，第二名面試需要反超第一名：5除于1.5*0.4除于0.6=2.22分，即第二名面試只需超第一名2.3，那最終總成績(jī)就比第一名高。
貴陽(yáng)教師招聘總成績(jī)中，面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)1分相對(duì)于筆試成績(jī)1.5分，證明貴陽(yáng)教師比較注重面試，所以面試成績(jī)占總成績(jī)比例大。和貴州其他地區(qū)試教相對(duì)，金粉筆教育提示貴陽(yáng)教師試教面試會(huì)提前發(fā)布試教備考題目，每一個(gè)學(xué)科有2-3個(gè)備考試題，在試教考試當(dāng)天，由同一個(gè)學(xué)科1號(hào)考生或2號(hào)考生從給出的備考試題中隨機(jī)抽取一個(gè)，被抽取到的題目即為面試當(dāng)天這個(gè)學(xué)科所有考生試教題目，沒(méi)有備考時(shí)間。
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