本次招聘以精簡、效能，追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告，具體事宜如下：
一、招聘對象及人數(shù)
（一）根據(jù)工作需要，公開招聘我司子公司貴陽國宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作人員3人及貴陽宏源供應(yīng)鏈管理有限公司勞務(wù)派遣制工作人員3人，共計(jì)6人。
（二）具體招聘崗位及要求見《貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司子公司2021年招聘工作人員職位及要求一覽表》（附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、相應(yīng)職稱及其他資格條件；
4.身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng);
5.具有良好的政治素養(yǎng),同等條件下,黨員優(yōu)先、勞模優(yōu)先；
6.具有良好個(gè)人征信；
7.法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
（二）不得報(bào)考的人員
1.因違法犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違法錄（聘）用紀(jì)律行為的人員、因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員。
2.根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)單位人員的其他情形的人員。
（三）招聘崗位所需要的具體條件
1.貴陽國宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
綜合部工作人員
（1）具備行政管理、文檔管理、文秘工作等相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);
（2）具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;
（3）具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；
（4）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)?。?/span>
（5）熟練掌握Office系列軟件操作，具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷或政府工作經(jīng)歷者優(yōu)先、持C1及以上駕照者優(yōu)先。
項(xiàng)目部工作人員
（1）具備公司內(nèi)部系統(tǒng)建設(shè)、管理及維護(hù)等知識(shí)，計(jì)算機(jī)類或公共管理類相關(guān)專業(yè)，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有一定的軟硬件維護(hù)管理、構(gòu)建各部門信息系統(tǒng)能力，能夠?yàn)楣緝?nèi)部提供信息技術(shù)支持；
（3）具有資料管理、編制及歸檔等能力；
（4）具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；
（5）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)??；
（6）熟練掌握Office系列軟件操作。
2.貴陽宏源供應(yīng)鏈管理有限公司
工程工作人員（勞務(wù)派遣制）
（1）建筑類、工程類相關(guān)專業(yè)，具有二級建造師及以上職稱、三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉項(xiàng)目手續(xù)辦理流程；
（3）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力；
（4）具有較強(qiáng)工程管理能力，熟悉相關(guān)工程質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)；
（5）熟練掌握CAD、Office系列軟件操作，持C1及以上駕照者優(yōu)先。
事務(wù)性工作人員（勞務(wù)派遣制）
（1）中專及以上學(xué)歷，持C1及以上駕照、具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備行政管理、文檔管理、資料整理等相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);
（3）熟悉Office等辦公軟件，工作細(xì)心，有責(zé)任感;
（4）具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；
（5）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間從2021年6月20日至2021年6月22日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2021年6月20日9:00—2021年6月22日17:00前登錄“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司子公司2021年招聘工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱報(bào)名表）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
（2）網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，招考單位將在48小時(shí)內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2021年6月20日9:00—2021年6月22日17:00期間登錄“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間（即2021年6月22日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交，截止2021年6月22日17:00審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
注意：報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未通過的報(bào)名信息后,都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“我要報(bào)名”按鈕后，審核單位才能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不提交報(bào)名申請，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間前不提交報(bào)名申請的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)考信息將不可再修改。
特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對報(bào)名人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對報(bào)名人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司子公司2021年工作人員招聘公告》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司子公司2021年招聘工作人員職位及要求一覽表》（附件）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名要求
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位無人報(bào)考的，經(jīng)請示貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司同意后，該崗位招聘計(jì)劃取消或延長報(bào)名時(shí)間，并在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
(2)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（三）筆試
通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：將于“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公布（考生須攜帶有效居民身份證原件方能參加考試）。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。
（四）面試及資格復(fù)審
1.面試人員
根據(jù)筆試成績，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員）。單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定為進(jìn)入面試人員。
參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公布。
2.面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。未參加面試的或未取得有效面試成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公布。
3.資格復(fù)審
面試結(jié)束后，招聘單位按照《招聘公告》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司子公司2021年招聘工作人員報(bào)名信息表》，對面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。面試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審所需材料：
（1）《貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司子公司2021年招聘工作人員報(bào)名信息表》（2份）。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。
（3）本人近期正面1寸免冠彩色證件照2張。
（4）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料，如本人職稱、駕照等原件及復(fù)印件2份。
（五）總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%，以上成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。
（六）考察
以上環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5.被開除公職的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
對擬聘用的人員，在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)進(jìn)行公示，公示期為3天。同時(shí)公布監(jiān)督和咨詢聯(lián)系電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
入職后，報(bào)考人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑。
四、注意事項(xiàng)
（一）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
（二）疫情防控
請考生佩戴口罩，并配合疫情防控相關(guān)要求，參加各環(huán)節(jié)考試。
（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽筑誠人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com）上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)?？忌毐３滞ㄓ崟惩?，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，?zé)任自負(fù)。
本公告最終解釋權(quán)由貴陽經(jīng)宏城市開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢聯(lián)系電話：0851-88346515（工作時(shí)間撥打）
文章來源：
http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb56b38a7b5c00000000
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