銅仁市廣播電視臺 2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
銅仁市廣播電視臺是市政府直屬正縣級事業(yè)單位，歸口市委宣傳部管理，是以廣播、電視、網絡、微信、抖音和移動APP為核心的主流輿論陣地。因事業(yè)發(fā)展需要，2020年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員9名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，制定本簡章（以下簡稱“招聘簡章”）。
一、招聘原則和程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取“公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的辦法，實行公開招考條件、公開報名、公開考試程序、公開考試結果、公開聘用和公開監(jiān)督制度，并按照確定計劃、制定簡章、發(fā)布公告、報名、資格初審、專業(yè)技能測試和面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃
2020年共計劃招聘事業(yè)編制工作人員9名，分別為：記者3名（A、B、C三個職位，職位代碼分別為：01、02、03），廣播電視節(jié)目主持人2名（A、B二個職位，職位代碼分別為：04、05），電視后期制作3名（A、B二個職位，A職位1名，B職位2名，職位代碼分別為：06、07），舞臺舞蹈編導1名（職位代碼：08）。具體詳見《2020年銅仁市廣播電視臺面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱“職位表”，附件1）。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：
記者A（職位代碼01）、廣播電視節(jié)目主持人A（職位代碼04）和電視后期制作A（職位代碼06），面向大專及以上學歷高校畢業(yè)生，且具備報考崗位其他資格條件。
其它職位定向招聘2020年應屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2018、2019年尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生），且具備報考崗位其他資格條件。
國家公務員考試規(guī)定：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。上述中戶口、檔案、組織關系未落實的，無論是保留在學校所在地，還是保留在生源地的，均可按應屆畢業(yè)生對待。
非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）不按應屆畢業(yè)生對待，即使是畢業(yè)的當年，也不屬于應屆生。
（二）報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上（2002年11月10日及以前出生）、35周歲以下（1984年11月11日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲（1979年11月11日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲（1974年11月11日及以后出生）。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
5.具備擬報考職位所需學歷及其他資格條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分等違法違紀行為的。
3.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應屆畢業(yè)生和仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
6.在讀的在校生、現役軍人及2020年不能畢業(yè)的。
7.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、信息發(fā)布
招聘相關信息在“銅仁人力資源社會保障網”和“銅仁廣電傳媒網”發(fā)布。
銅仁人力資源社會保障網網址：http://rsj.trs.gov.cn；
銅仁廣電傳媒網：http://www.trrtv.com。
五、報名及資格審查
（一）報名要求
1.報考人員根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇相關的職位報名，報考人員只能選擇一個職位報名。
2.需提交的資料：畢業(yè)證、有效居民身份證以及招聘職位所需其他條件的證書等證件材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；機關事業(yè)單位正式在編人員需提供所在單位、主管部門及人社組織部門同意報考證明；要求具有2年及以上工作經歷的崗位需提供相關合同和社保繳納明細單；現場填寫《2020年銅仁市廣播電視臺公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)。
3.本次招聘計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調減或取消。
（二）報名方式和時間、地點
本次招聘實行現場報名。
1.報名時間：2020年11月10日至11月12日,上午9：00—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：銅仁市廣播電視臺6樓會議室（銅仁市碧江區(qū)解放路27號；咨詢電話：0856—5226603）。
（三）資格審查
1.在報名的同時，進行資格審查。對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格審查，確認報考人員是否具有報考資格。報考人員對自己所提供的信息和材料真實性負責。
2.資格審查工作由銅仁市廣播電視臺招聘工作領導小組明確專人負責，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。
（四）繳費
資格審查合格的報考人員按照每人100元的標準繳納考試考務費。
（五）其他
報考人員應保持聯系電話通暢，因不能聯系到報考人員導致不能進入下一環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
六、考試
本次考試采取專業(yè)技能測試和面試方式進行。
（一）專業(yè)技能測試
1.專業(yè)技能測試內容和方式
通過資格審查合格的人員均進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，測試內容為崗位專業(yè)業(yè)務知識和技能。
（1）記者A（職位代碼01）和記者B（職位代碼02）：測試內容為拍攝畫面、拍攝畫面策劃方案、采寫新聞稿等。
（2）記者C（職位代碼03）：測試內容為采寫新聞稿、撰寫解說詞、撰寫專題片腳本等。
（3）廣播電視節(jié)目主持人（職位代碼04和05）：測試內容為就新聞稿和新聞話題進行電視出鏡播報、評論、主持等。
（4）電視后期制作（職位代碼06、07）：測試內容為畫面拍攝、素材組織、解說詞撰寫、視頻制作等。
（5）舞臺舞蹈編導（職位代碼08）：測試內容為自備舞蹈劇目片段或舞蹈組合表演、即興編舞、大型晚會策劃、節(jié)目編排等。
2.專業(yè)技能測試時間和地點
（1）領取專業(yè)技能測試準考證時間：考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）于2020年11月26日至27日，9:00—18:00在銅仁市廣播電視臺7樓人力資源部領取。咨詢電話：0856—5226603。
（2）專業(yè)技能測試時間及地點：2020年11月28日（具體時間和地點詳見準考證）。考生必須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證參加測試。
3.專業(yè)技能測試評分辦法
專業(yè)技能測試實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字；成績合格分數線為60分，達到合格分數線（含60分）的方能進入面試環(huán)節(jié)。
4.專業(yè)技能測試成績公布
專業(yè)技能測試結束后，當天公布成績。
（二）面試
面試人員按各招聘職位人數1:3的比例依照專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定，達不到1:3比例的按實際人數進入面試。
1.面試方式和內容
所有崗位均采用結構化面試的方式進行，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試評分辦法
面試實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數為考生面試最終得分。
（三）考試成績計算
考試總成績實行百分制，專業(yè)技能測試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。考試總成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試結束當天公布總成績。
七、體檢
體檢人員按各招聘崗位參加考試人員的總成績依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現末位并列的，以專業(yè)技能測試成績高的考生進入體檢；如專業(yè)技能測試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢）。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢醫(yī)院由銅仁市廣播電視臺招聘工作領導小組指定綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市廣播電視臺招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織考察?？疾靸热?、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及回避等，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和業(yè)務標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的重點考察內容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
2.沒有考察依據（如個人檔案等）或報名時提供虛假證明和材料；
3.不符合報考條件的；
4.截止考察前未能提供招聘職位所需學歷等證書的；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.其他經銅仁市廣播電視臺招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網和銅仁廣電傳媒網上公示。
（二）聘用審批
經公示結束無異議者，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。對備注要求“到村（社區(qū)）工作3年”的職位，人員聘用后，按規(guī)定安排到村（社區(qū)）工作3年。
十、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘中出現違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。
十一、其他
（一）本次招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領導小組指導下進行，由銅仁市廣播電視臺公開招聘工作人員領導小組具體組織實施，領導小組下設辦公室，由辦公室負責本次招聘的日常工作。
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經查實，即取消應聘資格。
（三）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（四）專業(yè)要求參照貴州人力資源社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。
（五）報考人員要密切關注發(fā)布的疫情防控有關信息，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試?？忌鷳斪杂X服從考試組織單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作，出具個人健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫規(guī)定，健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。請考生隨時關注根據我省、市疫情防控公告要求發(fā)布的相關信息，如遇到疫情風險等級變化的，要提前做好相關準備工作，確保按照要求順利參加考試。不服從考試組織單位和招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。因疫情影響導致本次招聘工作調整或延遲的，將及時發(fā)布補充公告或通知。
（六）本方案由銅仁市廣播電視臺招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市廣播電視臺招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856—5226603（銅仁市廣播電視臺人力資源部）
監(jiān)督電話：0856—5225239（銅仁市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組）
0856—5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
附：
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