2020年黔東南州臺(tái)江縣公益性崗位招聘30人公告
根據(jù)《貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（黔財(cái)社〔2019〕119號(hào)）、（黔東南州人力資源和社會(huì)保障局? 黔東南州財(cái)政局 關(guān)于印發(fā)《黔東南州公益性崗位管理開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》的通知）（黔財(cái)社[2020]44號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開發(fā)設(shè)置公益性崗位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（黔人社通〔2020〕79 號(hào)）等文件精神，為加大全日制公益性崗位開發(fā)力度，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)就2020年公開招聘安置全日制城鎮(zhèn)公益性崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘安置名額
按照“總量控制、合理開發(fā)、統(tǒng)一調(diào)配”的原則，計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)招聘全日制公益性崗位30人。
二、招聘安置時(shí)限
全日制公益性崗位招聘安置人員的聘用從2020年11月起至2023年11月，聘用期限3年。
聘用期限滿后，對(duì)距離法定企業(yè)職工退休年齡不足2年（含2年）的城鎮(zhèn)全日制公益性崗位人員，經(jīng)用人單位考核合格且繼續(xù)聘用的，可以延長(zhǎng)服務(wù)期限至退休時(shí)間為止；對(duì)考核不合格或用人單位不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，不納入延期享受城鎮(zhèn)全日制公益性崗位待遇。
三、招聘(安置）對(duì)象及條件
城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，即在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)的，為臺(tái)江縣戶籍，且符合下列條件之一者:
(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;
(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;
(三)持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;
(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
(五)失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;
(六)就業(yè)困難的全日制高校畢業(yè)生;
(七)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭成員);
(八)省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
同等條件下優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。
符合以上招聘安置條件，且在安置前正常繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，距離法定企業(yè)職工退休年齡不足5年的靈活就業(yè)人員（未享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）納入重點(diǎn)優(yōu)先安置范疇。
（二）招聘（安置）條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神。
3.身體健康，能勝任工作。
4.年齡在男59周歲以下，女49周歲以下。
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
3.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
4.未與單位（企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員（解除的需滿1個(gè)月以上）；
5.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策或到期不按時(shí)還貸的或持有工商《營業(yè)執(zhí)照》（含股東）、交通運(yùn)輸《營運(yùn)證》的人員。
6.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員。
7.還在城鎮(zhèn)臨時(shí)性公益性崗位合同期限內(nèi)未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
8.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)全日制公益性崗位待遇被解聘的人員。
四、招聘（安置）方式及程序
根據(jù)招聘計(jì)劃，以“相對(duì)集中、簡(jiǎn)易方便”為原則。本次招聘不進(jìn)行筆試，到縣就業(yè)服務(wù)中心（人力資源市場(chǎng)）報(bào)名，初審合格后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，確定擬招用人員，向社會(huì)公示一周，公示無異議后，確定崗位招用人員，按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。
（一）組織報(bào)名（10月27日－10月31日）
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名方式進(jìn)行，免費(fèi)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)需提交的材料：《臺(tái)江縣城鎮(zhèn)公益崗位報(bào)名登記表》、《貴州省就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》（貼有本人近期一寸免冠1寸照片）、就業(yè)困難人員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證)》)的原件及復(fù)印件、本人身份證、畢業(yè)證書（就業(yè)困難高校畢業(yè)生）、戶口薄、結(jié)（離）婚證（戶口薄未體現(xiàn)有結(jié)、離婚說明的）、相關(guān)符合招聘條件的證明或證件的原件及復(fù)印件。資格審核通過的，在貴州省勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)信息系統(tǒng)中進(jìn)行困難援助認(rèn)定登記，并在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》上登記)，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上目前已登記了有效就業(yè)困難援助認(rèn)定信息的，可取消該項(xiàng)步驟，且不用提供《貴州省就業(yè)援助申請(qǐng)登記表》材料。
2.實(shí)地報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦，本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名渠道。
報(bào)名時(shí)間：2020年10月27日—31日。接待時(shí)間為正常工作時(shí)間內(nèi)。如遇報(bào)名人數(shù)不足，將視情況順延3個(gè)工作日。
報(bào)名地點(diǎn)：縣就業(yè)服務(wù)中心（富民村鎮(zhèn)銀行隔壁）。報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名材料原件，同時(shí)提交本人近期免冠正面照片到王勝英處報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。對(duì)服從調(diào)配的，可視情況協(xié)商后調(diào)整至無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足的單位進(jìn)行安置聘用。
（二）公示
對(duì)確定為擬招用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位向社會(huì)進(jìn)行公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）簽訂合同
公示期滿無異議后，各用人單位與被招聘人員簽訂不超過一年的勞動(dòng)合同（一式三份，用人單位、招聘人員和縣就業(yè)服務(wù)中心各執(zhí)一份），合同實(shí)行一年一簽，雙方約定服務(wù)時(shí)間不得超過2023年11月30日。
（四）正式上崗（11月10日前）
招聘人員以簽訂協(xié)議日期為準(zhǔn)3天內(nèi)到崗。逾期無特殊情況、且未經(jīng)用人單位同意和向縣就業(yè)服務(wù)中心報(bào)備的，視為自動(dòng)放棄，不享受城鎮(zhèn)全日制公益性崗位待遇。
五、相關(guān)政策
1.我縣屬于貴州省三類地區(qū)，當(dāng)前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元/月。公益性崗位人員補(bǔ)貼按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼的60%部分由就業(yè)專項(xiàng)資金發(fā)放，40%以上部分由用人單位承擔(dān)。
2.城鎮(zhèn)全日制公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼只包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
3.支持鼓勵(lì)公益性崗位人員在服務(wù)期間通過多種渠道就業(yè)，有序退出公益性崗位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)面，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和貴州省有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。
4.服務(wù)期間因各種原因解除勞動(dòng)合同，未能完全按照合同相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的人員，不享受就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、紀(jì)律要求
各用人單位要高度重視，按照招聘程序，嚴(yán)明紀(jì)律，精心組織實(shí)施好招聘工作。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消招聘資格。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：臺(tái)江縣2020年城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)職位信息表.xls
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