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貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資評(píng)審中心 2019年招聘輔助性文職人員簡(jiǎn)章

163貴州人事網(wǎng)：

2019.3.1 每日日訊：為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化投資評(píng)審中心服務(wù)能力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資評(píng)審中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔助性文職人員。為保障招聘工作順利開展，結(jié)合實(shí)際，制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位

綜合科輔助性文職人員（1名）

崗位要求：

1、年齡20-35周歲;
2、大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，若有相關(guān)寫作經(jīng)驗(yàn)可放寬專業(yè)條件限制。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；

4、有較強(qiáng)文字功底，熟悉相關(guān)公文寫作；

5、思路清晰，理解能力強(qiáng)，能主動(dòng)思考并提出相關(guān)意見和建議。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)單位各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；做好會(huì)議紀(jì)要；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他的工作；

黨建輔助性文職人員（2名）

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，黨史、新聞、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、本人是黨員，年齡20—35歲。

3、有大型國(guó)有企業(yè)/政府部門黨建工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)先；

4、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；

5、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事情的能力及較強(qiáng)的事業(yè)心；

6、具備較強(qiáng)的政府公文寫作能力；

7、熟悉黨建工作模式，思維開闊，能進(jìn)行創(chuàng)新型工作。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)黨務(wù)文件、宣傳稿件、年度總結(jié)及其他文字撰寫、修改；
2、參與黨總支、黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃制定和具體安排；
3、配合推進(jìn)黨支部黨建考核目標(biāo)的落實(shí)等日常黨務(wù)管理工作；
4、執(zhí)行上級(jí)單位布置的各項(xiàng)思想政治工作，各類宣傳、教育、計(jì)劃的制定和實(shí)施；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資待遇：試用期3個(gè)月，工資為基本工資的80%；轉(zhuǎn)正后為基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效，入職就購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

作息時(shí)間：朝九晚五，周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、筆試、面試+人才測(cè)評(píng)、資格審查、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、面試及人才測(cè)評(píng)

1、此次招聘工作由貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司和投資評(píng)審中心共同負(fù)責(zé)。報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月8日，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為姓名+投資評(píng)審中心文職人員發(fā)送至郵箱1095865836@qq.com或持簡(jiǎn)歷到貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)3樓310報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2、筆試、面試及人才測(cè)評(píng)：由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。由專業(yè)人員組織筆試和人才測(cè)評(píng)，面試由考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)判。

3、面試時(shí)間：另行通知。

（二）資格審查及簽署勞動(dòng)合同

參加資格審查人員根據(jù)貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司的要求攜帶個(gè)人資料及體檢報(bào)告到公司進(jìn)行資格審查，通過審查的人員方可簽署勞動(dòng)合同，本次聘用人員實(shí)行第三方管理。

發(fā)布時(shí)間：2019-03-01來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

溫馨提示：

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