163貴州人事網(wǎng)：
2019.3.1 每日日訊：貴州銀行是貴州省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下的大一型國有企業(yè)。貴州銀行成立以來，全方位用心服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)金融扶貧、助力同步小康。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘優(yōu)秀金融人才，我行將為您提供充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、綜合要求
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄，未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
2.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
4.具備良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專業(yè)能力及適崗能力。
5.身體健康，無不良嗜好。
6.符合貴州銀行親屬回避政策。
二、工作地點(diǎn)
貴陽地區(qū)（含清鎮(zhèn)、開陽、修文、息烽、貴安新區(qū)）。
三、招聘崗位
（一）管理型支行行長，2人
1.年齡要求：原則上45周歲(含)以下；
2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.身體健康、精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作8年及以上，3年以上銀行同級(jí)管理行副職及以上管理工作經(jīng)歷，有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
5.知識(shí)及技能要求：
（1）掌握金融理論、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)，符合金融機(jī)構(gòu)高管任職資格條件；
（2）有良好的合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力；
（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。
（二）貴陽管理部（分行級(jí)）市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，4人
1.年齡要求：原則上45周歲(含)以下；
2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)背景者優(yōu)先；
4.身體健康、精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作8年及以上，3年以上銀行同級(jí)管理行副職及以上管理工作經(jīng)歷，有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
6.知識(shí)及技能要求：
（1）掌握金融理論、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)；
（2）具有良好的市場(chǎng)營銷意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的人際交流和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù)渠道；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。
（三）客戶經(jīng)理，25人（含縣域5人）
1.年齡要求：原則上35周歲(含)以下；
2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.身體健康、精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作3年及以上，2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
5.品行端正，無不良行為記錄；
6.良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；
7.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)；
8.知識(shí)及技能要求：
（1）熟悉相關(guān)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)；
（2）具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問題；
（3）具有較強(qiáng)的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和市場(chǎng)營銷能力；
9.客戶資源、個(gè)人業(yè)績特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
詳見《貴州銀行貴陽管理部2019年社會(huì)招聘崗位需求表》（附件1）。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
從即日起至2019年3月5日18：00止。
（二）報(bào)名方式
1.行外人員報(bào)名請(qǐng)登陸貴州銀行官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.bgzchina.com）“資料下載”專區(qū)下載并詳細(xì)、完整填寫《貴州銀行應(yīng)聘登記表》（附件1）；（或關(guān)注微信公眾號(hào)：gzzgjrr；回復(fù)：“登記表”，即可下載貴州銀行應(yīng)聘登記表?。?/span>
2.行內(nèi)人員報(bào)名請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;資料下載”專區(qū)《貴州銀行內(nèi)部選聘報(bào)名表》（附件2）。（或關(guān)注微信公眾號(hào)：gzzgjrr；回復(fù)：“內(nèi)部報(bào)名表”，即可下載貴州銀行內(nèi)部選聘報(bào)名表！）
應(yīng)聘登記表或報(bào)名表統(tǒng)一發(fā)送到gzyhgyglbzp@bgzchina.com郵箱（郵件名稱和登記表名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘 崗位 姓名”，每人限投一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞）。
五、招聘流程
報(bào)名→資格審查→面試（貴陽）→體檢→錄用。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫報(bào)名表，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.資格審查合格人員，我行將通過電話、短信等方式通知有關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。
3.應(yīng)聘資料由我行妥善保管并嚴(yán)格保密，恕不退還。
4.咨詢電話：0851-86207985，0851-86207968。
1.貴州銀行應(yīng)聘登記表(資料下載專區(qū)）
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2.貴州銀行內(nèi)部選聘報(bào)名表(資料下載專區(qū)）
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3.貴州銀行貴陽管理部2019年社會(huì)招聘崗位需求表
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位資格條件 | |
| 基本條件 | 知識(shí)及技能條件 | ||||
| 1 | 管理型支行行長 | 2人 | 領(lǐng)導(dǎo)和組織落實(shí)轄內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理，在授權(quán)范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動(dòng)，統(tǒng)籌本行業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織推動(dòng)各項(xiàng)營銷工作，完成總、分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃。 | 1.年齡要求：原則上45周歲(含)以下； 2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.身體健康、精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作； |
4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作8年及以上，3年以上銀行同級(jí)管理行副職及以上管理工作經(jīng)歷，有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5.知識(shí)及技能要求： （1）掌握金融理論、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)，符合金融機(jī)構(gòu)高管任職資格條件； （2）有良好的合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力； （3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。 |
| 2 | 貴陽管理部（分行級(jí)）市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人 | 4人 | 1.負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營規(guī)劃，制定所管轄業(yè)務(wù)范圍發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、考核。 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展銀行業(yè)務(wù)，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)營銷、管理和維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)牽頭建立所管轄業(yè)務(wù)條線信息反饋機(jī)制，收集整理并分析研究相關(guān)宏觀政策、行業(yè)政策、監(jiān)管政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息。 4.組織市場(chǎng)調(diào)研，制定所管轄業(yè)務(wù)市場(chǎng)營銷策略及實(shí)施方案，提出新產(chǎn)品開發(fā)建議。 5.負(fù)責(zé)開展客戶管理，制定客戶維護(hù)策略并指導(dǎo)支行實(shí)施，指導(dǎo)支行制訂重大客戶的金融服務(wù)方案，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品服務(wù)。 |
1.年齡要求：原則上45周歲(含)以下； 2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.專業(yè)背景：經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)背景者優(yōu)先； 4.身體健康、精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作； |
5.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作8年及以上，3年以上銀行同級(jí)管理行副職及以上管理工作經(jīng)歷，有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應(yīng)管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 6.知識(shí)及技能要求： （1）掌握金融理論、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)； （2）具有良好的市場(chǎng)營銷意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的人際交流和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù)渠道； 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資格條件。 |
| 3 | 客戶經(jīng)理 | 25人（含縣域5人） | 負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、營銷和維護(hù)，開展貸款調(diào)查及管理，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、信貸風(fēng)險(xiǎn)防范和業(yè)務(wù)管理，設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案，向客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品服務(wù)。 | 1.年齡要求：原則上35周歲(含)以下； 2.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.身體健康、精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作； |
4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作3年及以上，2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，有全國性商業(yè)銀行、大型股份制商業(yè)銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 5.品行端正，無不良行為記錄； 6.良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神； 7.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)； 8.知識(shí)及技能要求： （1）熟悉相關(guān)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)； （2）具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問題； （3）具有較強(qiáng)的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和市場(chǎng)營銷能力； 9.客戶資源、個(gè)人業(yè)績特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。 |
| 合計(jì) | 31人 | |
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