貴州163從事生產經營活動事業(yè)單
163貴州人事網2018年6月7日訊：這位網友問二類事業(yè)單位改革。我們國家對于事業(yè)單位分成了三類。
第一大類就是從事公益服務的事業(yè)單位，國家又將這類單位分為公益一類，公益二類，公益三類。
第二大類，就是我們承擔行政職能的事業(yè)單位。
第三大類，從事生產經營活動事業(yè)單位。
國家在文件中提到二類的只有公益二類，公益二類單位像高校、醫(yī)院等是大頭，他們絕對不可能改制為企業(yè)。對他們的改革方向是取消編制，實行員額備案管理，采取更為靈活的用人和工資的制定方式。
至于從事生產經營活動的事業(yè)單位，確實要改制為企業(yè)。這類單位一般是指自收自支的事業(yè)單位。不過其實大家可以放心，我們機關事業(yè)單位改革就跟我的養(yǎng)老保險制度改革一樣，盡量保持穩(wěn)定，盡可能不影響大家的待遇問題。
甚至改制為企業(yè)的人員，工資待遇能夠提高不少，像我們的兩桶油、電網、鐵總等等。
很多人印象里以為相我們的事業(yè)單位改制為企業(yè)后，就是讓他自生自滅，那是不可能的，改制為企業(yè)后，仍然是屬于國有企業(yè)序列。
一般來說，地方政府會根據它的屬性，將它并入市政或者城發(fā)城建等大集團的下面，樹大好乘涼，大家也該知道?；旧显鹊氖聵I(yè)單位老人，肯定能夠順順利利的熬到退休。
當然，如果不放心的話，也會出臺相應的提前退休規(guī)定，或者轉移至主管部門的相應事業(yè)單位，不過一般是有名額限制的。
至于年輕人，可以選擇跟單位解除勞動合同領取一次性補償金之后，自己創(chuàng)業(yè)?，F在不少體制內的人才，已經開始關注向體制外發(fā)展，我們這兒前幾年也流失了一個區(qū)長。
至于我們的退休待遇。國家2014年10年月就實現了養(yǎng)老保險制度改革，推出了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險計發(fā)新辦法，計發(fā)辦法和企業(yè)退休人員是幾乎完全一樣的。
實際上，只要我們按照尊重歷史的原則，就是每繳費一年或者視同交費一年，計發(fā)一年的退休待遇，這樣的話，我們企業(yè)和事業(yè)就可以實現有效銜接。
比如，2018年改制為企業(yè)后，退休時2018年之前的繳費年限，要按照機關事業(yè)單位的計算方法計算，其實主要也就是視同繳費年限及指數認定以及過渡性養(yǎng)老金的計算問題。
大家都知道，2014年之前我們的事業(yè)單位都沒有交保險，如果轉為企業(yè)后，比如天津的企業(yè)過渡性養(yǎng)老金是從97年開始計算，那么我們機關事業(yè)單位實際上從1997年到2014年，就缺少個人賬戶養(yǎng)老金。
所以，國家一般是不會留這么大漏洞的。而我們機關事業(yè)單位參保后的新辦法退休待遇，將直接跟繳費基數掛鉤，因此，機關事業(yè)單位和企業(yè)只要用一種交費基數交費，退休待遇就完全一樣。而企業(yè)的自主權在企業(yè)。
還有一個前提，就是我們的機關事業(yè)單位退休后，可能還有一部分非規(guī)范補貼，這一部分錢實際上企業(yè)也是可以參照事業(yè)單位標準予以補貼的。
所以，總的來看這次事業(yè)單位改制企業(yè)，對于職工的待遇不會有太大影響。
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