貴州卡斯托教育信息咨詢(xún)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：卡斯托公司），是一家從事教育信息咨詢(xún)、辦學(xué)、教育投資、教育科技發(fā)展和未來(lái)教育技術(shù)研究為一體的教育公司，旗下產(chǎn)品：卡斯托舞蹈培訓(xùn)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：卡斯托舞蹈）、天樞舞隅（TSWY）舞團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：TSWY舞團(tuán)），公司目前的主營(yíng)業(yè)務(wù)為卡斯托舞蹈培訓(xùn)學(xué)校，崛起于大數(shù)據(jù)之谷的貴州貴陽(yáng)，公司響應(yīng)國(guó)家全民健身的號(hào)召，積極發(fā)展健身行業(yè)，以培養(yǎng)舞蹈行業(yè)專(zhuān)業(yè)教師為己任，為全民健身而貢獻(xiàn)者自己的力量和智慧。
公司自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持“系統(tǒng)化、制度化、職業(yè)化”的經(jīng)營(yíng)方針和全員持股的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷追求速度迅猛發(fā)展，到今已擁有數(shù)十人的全職舞蹈教師隊(duì)伍和167名儲(chǔ)備教師的龐大團(tuán)隊(duì)，卡斯托舞蹈三家分校，短短三個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)凸顯出了公司巨大的發(fā)展?jié)摿Α?018年公司“務(wù)虛會(huì)”提出新的戰(zhàn)略目標(biāo)，會(huì)議文件指示如下：公司將在五年內(nèi)將舞蹈培訓(xùn)發(fā)展成為貴州一流的舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并沖出貴州，走向世界化和互聯(lián)網(wǎng)化；三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全貴州50家分校，100家以上的連鎖機(jī)構(gòu)；一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司“系統(tǒng)化、制度化、職業(yè)化”發(fā)展，簡(jiǎn)稱(chēng)“531計(jì)劃”。
公司實(shí)行總裁辦領(lǐng)導(dǎo)下各系統(tǒng)、各部門(mén)分層負(fù)責(zé)的管理制度。公司以貢獻(xiàn)報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用崗位、性質(zhì)及人數(shù)
1.聘用崗位：
行政系統(tǒng)：辦公室人事部、招就部（營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、銷(xiāo)售人員優(yōu)先）。
教師系統(tǒng)：中國(guó)舞、爵士舞、拉丁舞、街舞、瑜伽、其他舞種。
2.用人性質(zhì)：正式員工、全員晉升。
3.聘用人數(shù)：30名，其中行政系統(tǒng)20人，教師系統(tǒng)10人。
二、聘用條件
（一）基本條件
1.具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論素養(yǎng)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，能夠自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和方針政策，具有良好的職業(yè)道德。
2.自愿工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任感，服從組織分配，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
3.無(wú)吸毒史，未受過(guò)治安處罰和刑事處罰。
(二)崗位條件
1、行政崗位條件
1）文化程度不限。
2）能熟練掌握各類(lèi)辦公軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
3）有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和舞蹈基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用。
4）錄用后，工作年限至少為1年。
2、舞蹈教師崗位條件
1）持有舞蹈教師資格證優(yōu)先錄用。
2）無(wú)舞蹈教師資格證者，但有舞蹈基礎(chǔ)者可放寬，但服從公司的舞蹈學(xué)習(xí)安排，并在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考證。
4）錄用后，工作年限至少為1年。
三、聘用程序
1.報(bào)名。符合聘用條件的人員持身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件）、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、1張1寸彩色照，及其他能力證書(shū)、本人于2018年5月31日前到貴陽(yáng)市南明區(qū)花果園亞太中心15樓11號(hào)（1511）卡斯托辦公室報(bào)名、或?qū)⒁陨喜牧想娮影姘l(fā)送至郵箱gzkstjy@126.com。
2.資格審查。卡斯托公司按照聘用條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
3.面試。凡收到面試通知的均為我公司審核通過(guò)的人群，請(qǐng)根據(jù)通知時(shí)間到卡斯托辦公室完成面試，違約者視為放棄本次面試機(jī)會(huì)。
4.《試用同意書(shū)》。凡面試符合者，當(dāng)天會(huì)予以一份本公司的《試用同意書(shū)》，持有本書(shū)者，均為本公司的正式試用員工，試用工資均按《員工晉升系統(tǒng)》標(biāo)準(zhǔn)給與報(bào)酬。
8.試用期考核。公示期無(wú)異議的，進(jìn)入為期3個(gè)月的試用考核，享受基本工資+提成。試用期考核不合格的，取消聘用資格，但任可享受工資待遇的70%。試用期考核合格后，辦理聘用手續(xù)。
9.聘用。試用期考核合格后，由貴州卡斯托公司簽訂聘用合同（聘期一年），期滿(mǎn)后視根據(jù)考核情況等確定是否續(xù)聘。被聘者必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及《卡斯托員工手冊(cè)》相關(guān)制度，一旦違反規(guī)章制度或出現(xiàn)其它不適合崗位要求情形的，卡斯托公司有權(quán)解除聘用合同。
四、報(bào)酬
1.聘用人員試用期為3個(gè)月。
2.試用期內(nèi)行政系統(tǒng)3個(gè)月的基本工資分別為2000元/月、2500元/月、3000元/月。
3.試用期舞蹈教師系統(tǒng)3個(gè)月的基本工資分別為3000元/月、3500元/月、4000元/月。
4.所有試用人員試用期享有公司晉升年限保障。
5.聘用人員在工作期間，由卡斯托公司提供住宿。
6.聘用后，員工享有《卡斯托人事制度》所涉及的待遇、休假、請(qǐng)假、加班、出差、培訓(xùn)、調(diào)職、離職、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、福利、資遣、辭職、晉升等該享有的權(quán)利保障。
7.聘用后，員工可依據(jù)《卡斯托員工晉升系統(tǒng)》為晉升保障。
五、管理及考核
招生就業(yè)部門(mén)獨(dú)立考核外，其他所有聘用人員均由卡斯托辦公室負(fù)責(zé)日常管理和考核?？己艘罁?jù)《卡斯托員工手冊(cè)》、《卡斯托人員考核制度》及《部門(mén)人員獨(dú)立管理辦法》進(jìn)行考核。
六、未盡事宜，由卡斯托公司解釋。
簡(jiǎn)歷投送郵箱：gzkstjy@163.com
招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0851—85953516，15761644905（微信同號(hào)） 聯(lián)系人：張偉。
招聘工作舉報(bào)電話(huà)：0851—85953516
貴州卡斯托教育信息咨詢(xún)有限責(zé)任公司
2018年5月22日
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