長順縣億衡融資擔(dān)保有限公司是長順縣人民政府根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)支持我省地方金融機(jī)構(gòu)“五個(gè)全覆蓋”工程實(shí)施方案的通知》（黔府辦函〔2016〕78號(hào)）、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省政策性擔(dān)保體系建設(shè)實(shí)施方案的通知》（黔府辦函〔2016〕79號(hào)）精神,報(bào)省人民政府金融工作辦公室審批變更為政策性融資擔(dān)保公司，屬國有企業(yè)。公司類型為有限責(zé)任公司（國有控股）。 
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，具體招聘事項(xiàng)如下： 
一、招聘原則 
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； 
2.堅(jiān)持依法、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。 
二、招聘范圍 
　　具體招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘要求詳見《長順縣億衡融資擔(dān)保有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》(見附件1)。 
三、招聘條件 
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。 
2.本省戶籍或本省生源具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)對(duì)口的往屆或2018屆畢業(yè)生。 
3.誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，愿意履行本公司員工義務(wù)和職位職責(zé)。 
4.熟悉掌握經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī)，有較豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和有較強(qiáng)的合規(guī)經(jīng)營意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力。 
5.具有銀行信貸、融資擔(dān)保從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等中級(jí)以上職稱者優(yōu)先錄用。 
6.能熟練使用各類辦公軟件，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，富有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。 
8.年齡：十八周歲以上（2000年4月20日以后出生）三十周歲及以下（1988年4月20日及以后出生）（具體要求詳見《擔(dān)保有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》）。身高：男女身高分別在1.65米、1.55米以上。 
以下人員不得報(bào)考： 
1.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（即2019年及以后才學(xué)業(yè)期滿的全日制普通教育學(xué)生）。 
2.現(xiàn)役軍人。 
3.尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）或事業(yè)單位人員。 
4.正在接受黨紀(jì)政紀(jì)和依法立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員。 
5.受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。 
6.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。 
四、招聘程序 
（一）報(bào)名 
1.注意事項(xiàng) 
（1）本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)交納100元報(bào)名費(fèi)。 
（2）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位、報(bào)考人員通過資格初審后不得更改、重復(fù)報(bào)考，否則取消報(bào)考資格。 
（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀簡章并仔細(xì)對(duì)照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合簡章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 
（4）發(fā)布公告：本次招聘有關(guān)考務(wù)信息通知詳見長順縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzcsx.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告，請(qǐng)考生自行留意，不再另行通知。 
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 
（1）報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日—2018年5月31日（工作日：上午8：30－11：30、下午14：30—17：30） 
（2）報(bào)名地點(diǎn)：長順縣億衡融資擔(dān)保有限公司( 長順縣長陽二期九棟一樓河壩體育公園內(nèi) )。 
（3）聯(lián)系人：班麗梅 聯(lián)系電話：13985085855 
3.報(bào)名現(xiàn)場所需材料 
（1）如實(shí)填寫《長順縣億衡融資擔(dān)保有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》，一式2份（詳見附件）。 
（2）有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。 
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份; 
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張; 
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明； 
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供； 
（7）同一崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消該崗位招聘。 
（8）如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實(shí)不報(bào)或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。 
（二）資格審核 
報(bào)考人員資格初審在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。 
考生資格條件的審核貫穿本次招考工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)符合公布的資格條件，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料（含考核期間提供的證明材料等）的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息弄虛作假、不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其報(bào)名資格或聘用資格。 
（三）考試 
考試由公司組織實(shí)施，采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。 
1.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力測試和擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分（其中綜合知識(shí)和能力測試70分，擔(dān)保業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)30分，不指定考試教材） 
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按照招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分排序確定面試對(duì)象。若最后1名出現(xiàn)并列情況的，一并進(jìn)入面試?？偡譃?00分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)試人員綜合分析問題能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行測試。 
3.考試總成績由筆試和面試成績按照4:6的比例加權(quán)合成。若尾數(shù)出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 
（四）體檢 
　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。 
若出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。 
（五）考察 
　　對(duì)通過考試以及體檢合格的人員，由公司對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際、廉潔奉公等情況進(jìn)行考察。 
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消聘用資格： 
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。 
2.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。 
3.經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能聘用的其他人員。 
4.在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。 
5.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的。 
若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 
（六）公示招聘結(jié)果 
　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在長順縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzcsx.gov.cn）進(jìn)行公布擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 
進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再開展遞補(bǔ)工作。 
（七）試用及聘用 
　　公示期滿后，被聘用人員應(yīng)按公司要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。 
　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到公司報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗的人員、不符合招聘條件的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。試用期3個(gè)月，試用期間只發(fā)放試用工資（2000元/月）。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。 
聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期未滿公司不予辦理五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)出手續(xù)，出現(xiàn)違約按聘用合同相關(guān)約定和有關(guān)規(guī)定辦理。 
五、薪酬待遇 
　　應(yīng)聘人員經(jīng)公司正式聘用后，按國家有關(guān)規(guī)定享受法定假日、雙休日，薪酬待遇以公司實(shí)行的工資待遇執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金等相關(guān)費(fèi)用。 
六、有關(guān)說明 
1.根據(jù)報(bào)名情況，公司將適時(shí)組織資料審核、考試、考察、體檢、試用和聘用，凡服從調(diào)劑者，視公司崗位可調(diào)劑錄用。 
2.對(duì)聘用人員的考核、管理、解聘、終止合同等依照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。 
3.公司對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。 
七、在招聘過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在長順縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzcsx.gov.cn）上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。 
八、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬長順億衡融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 
九、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由長順億衡融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 
十、本次招聘工作在公司股東（長順縣財(cái)政局）紀(jì)檢組及公司監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督進(jìn)行。 
附件：
附件1：長順縣億衡融資擔(dān)保公司2018年面向社會(huì)招聘工作員崗位信息表.xlsx 
附件2：報(bào)名表.doc 



　　　　 長順縣億衡融資擔(dān)保有限公司 
　　　　 2018年5月10日XCj貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)