因工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘勞動合同制工作人員36名。具體事項如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和高度的工作責(zé)任心，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞及團(tuán)隊協(xié)作精神，身體健康;
2.專業(yè)性和崗位學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.經(jīng)驗、能力特別豐富、優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
(二)崗位需求及資格條件(見附件1)
(三)有下列情況之一者不受理報考：(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜報考的。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名方式
?、佻F(xiàn)場報名：2018年3月20日至2018年3月26日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)在金華市網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中心304室(金華市婺城區(qū)四聯(lián)路398號)報名。咨詢電話：0579-82669186。
?、诰W(wǎng)絡(luò)報名：2018年3月20日00:00-2018年3月26日24:00期間，將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”)
2.報名要求：每位應(yīng)聘人員限報1個職位，報名時應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報名表》(附件2)，并提交相關(guān)報名材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份，近期1寸彩色證件照2張，同時提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
網(wǎng)絡(luò)報名時需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時提交予以核實。
報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。
(二)考試
按照報名、資格初審(簡歷篩選)情況，確定面試人員名單(時間、地點另行通知)。面試成績低于70分的不予聘用。
(三)體檢
按招聘崗位數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)考察
體檢合格者，按崗位職位組成考察組進(jìn)行考察。對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實，對是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評價。
(五)聘用
根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
三、其他事項
1.對招聘人員實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
2.人員聘用后，工資福利按照公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。
3.在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動放棄或取消資格等情形時，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補。
4. 招聘及勞動關(guān)系管理由金華智尚人才開發(fā)有限公司(開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè))承辦。
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