不管是應屆生，還是往屆生，每年報考貴州地區(qū)教師崗位的不在少數(shù)，從歷年貴州事業(yè)單位招聘和教師招聘來看，貴州大部分地區(qū)每年至少會進行一次教師招聘，包括編制教師招聘考試和非編制教師招聘考試，教師招聘也是貴州事業(yè)單位招聘中的三大招聘職位之一。那么，熟悉貴州地區(qū)教師各類教師招聘，有助于更好的進行2022年貴州教師報考。
貴州教師招聘考試從招聘單位來看，一種是公立學校招聘或有教育系統(tǒng)進行招聘，這類招聘是報考人數(shù)和競爭人數(shù)最多的，招聘公告通常是在政府官網(wǎng)或者教育局官網(wǎng)上進行發(fā)布，尤其是有編制教師的招聘考試，往往都是大家力爭的崗位；另一種是私立學校招聘考試，這類招聘通常是在春秋季進行招聘，待遇從高到低根據(jù)學校的經(jīng)濟實力不同，待遇也不同，這類招聘通常是在學校官網(wǎng)、公眾號或者教師招聘信息平臺上進行發(fā)布。
貴州教師招聘考試從招聘性質(zhì)來看，分為編制教師招聘和非編制教師招聘，編制教師通常和事業(yè)單位其他崗位進行招聘，貴州大部分編制教師招聘都和事業(yè)單位一起進行，如遵義地區(qū)教師招聘考試，每年都是和事業(yè)單位一起進行招聘，或者由教育系統(tǒng)進行招聘，如貴陽教師招聘考試。編制教師的招聘有人才引進招聘、事業(yè)單位招聘、學校直接面向公費師范生招聘、縣市教師統(tǒng)一招聘等等。非編制教師招聘的形式比較多，主要有“雙軌制”教師招聘、“員額制”教師招聘、社會化購買服務教師招聘、學校臨聘教師招聘、“雇員制”教師招聘考試、“兩自一包”幼兒園教師招聘考試、山村幼兒園志愿者教學人員招聘考試等，非編制教師的招聘形式多種多種，也是對教師招聘多樣化的探索和完善教師招聘體制的重要補充。
貴州教師除了編制教師和非編制教師招聘外，還有一種比較特殊的教師招聘，那就是特崗教師招聘考試。金粉筆教師發(fā)現(xiàn)貴州特崗教師是在每年的5-7月份進行招聘考試，特崗教師的特殊之處在于，在三年的服務期內(nèi)，不屬于編制教師，但是三年服務期都考核合格，愿意留在本校繼續(xù)教學的，可以轉(zhuǎn)為編制教師，特崗教師主要是初中、小學和幼兒園教師。還有一種教師是三支一扶中的教師崗位招聘，這類教師不屬于編制，服務期滿后，可以用四項目人員的身份參加編制教師考試。
貴州地區(qū)教師招聘筆試科目也不統(tǒng)一，有和事業(yè)單位一起考公共科目《公共基礎知識》的考試，也有考事業(yè)單位分類科目《職業(yè)能力傾向測驗》 《綜合應用能力》D類的考試，也有考教育類科目《教育綜合知識》或《教師職業(yè)基礎知識》的考試，還有考學科相關知識《學科專業(yè)知識》的考試。前面兩類筆試科目主要出現(xiàn)在和事業(yè)單位一起進行招聘考試，后面兩類筆試科目主要出現(xiàn)在教師單獨進行招聘考試。
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