在我國(guó)，大學(xué)教育逐步普及的今天，大學(xué)畢業(yè)人數(shù)逐年遞增。然而，最近兩年，在諸多因素的影響下，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)并不樂觀，在這樣的背景下，大學(xué)生的求職過程中遇到了不少的挫折和障礙。Rbv貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
早些年，在就業(yè)市場(chǎng)還算不錯(cuò)的情況下，很多人都在宣傳著“不求一帆風(fēng)順，只求詩(shī)意”的理念?，F(xiàn)在，面對(duì)各種各樣的求職壓力，很多年輕人都變得更加重視工作的安穩(wěn)。要說國(guó)內(nèi)最好的工作，無疑就是文職了！
因此，從2017年起，公務(wù)員考試和公務(wù)員考試的數(shù)量一直在創(chuàng)新高。然而，隨著公務(wù)員考試的不斷增加，公務(wù)員的數(shù)量卻在急劇下降！
報(bào)考公務(wù)員的考生，請(qǐng)記住，我們國(guó)家公務(wù)員的數(shù)量，將會(huì)銳減！
各類編成體制過度膨脹，編成改革迫在眉睫
這么多的職位，導(dǎo)致很多組織都不想發(fā)展，甘于平庸。在這樣的背景下，我國(guó)的機(jī)構(gòu)編制改革已經(jīng)迫在眉睫。在這次的機(jī)構(gòu)改革中，32個(gè)機(jī)構(gòu)被廢除了！
32個(gè)機(jī)構(gòu)的編配被撤銷
到現(xiàn)在為止，32個(gè)被廢除的事業(yè)單位有：賓館、賓館、商業(yè)康復(fù)療養(yǎng)、工程建設(shè)維修和維護(hù)、工程勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)類研究等。
通過以上的分析，我們可以看到，之所以要廢除這兩個(gè)職位，是因?yàn)樗鼈儾辉偈悄欠N過分依靠政府補(bǔ)貼的工作類型。因此，政府才會(huì)做出這樣的決策，將所有的資金，都投入到更有意義的事情上。
被撤銷的職位是否會(huì)立即被解雇？
這兩種機(jī)構(gòu)的編制被廢除，只是讓工作人員的編制消失，而不會(huì)讓工作人員被解雇。取消編制對(duì)特定崗位員工的作用是員工從編制工作變?yōu)槠髽I(yè)工，員工本人從編制工作變?yōu)槠髽I(yè)工。
很多被辭退的員工，都怕失去了“鐵飯碗”，會(huì)被辭退，因?yàn)樗麄冎?，這是唯一不會(huì)被辭退的東西。事實(shí)上，一份穩(wěn)定的工作，并不是為了讓一個(gè)沒有任何競(jìng)爭(zhēng)能力的人活下去。
對(duì)于那些對(duì)這個(gè)世界有巨大幫助的人來說，他們根本不需要為工作發(fā)愁。以前的編制人員，大部分都不會(huì)被開除，只要他們能夠維持工作的熱情，遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
為何眾多大學(xué)畢業(yè)生熱衷于從事事業(yè)單位工作
現(xiàn)在的年輕人，工作的壓力實(shí)在是太大了。
我們經(jīng)常聽到老人們說：“我們的年輕人，一天比一天不能受苦了。”
日益沉重的房?jī)r(jià)與物價(jià)，大量的獨(dú)生子女將面對(duì)的父母養(yǎng)老問題，工資的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于物價(jià)的上漲速度，養(yǎng)個(gè)孩子所要面對(duì)的龐大的教育經(jīng)濟(jì)投資，以及其它需要付出的經(jīng)濟(jì)與心理的投資等等，這些都讓當(dāng)今的年輕人感到了憂慮。
個(gè)人在各種壓力下承受的壓力越大越多，個(gè)人的承受風(fēng)險(xiǎn)的能力越低。到了這個(gè)時(shí)候，很多處于各種財(cái)務(wù)壓力之下的年輕人，都會(huì)選擇一份穩(wěn)定而有尊嚴(yán)的工作，以確保自己未來的日子能夠過得安穩(wěn)。
從家長(zhǎng)的角度來看，有組織的工作和公職人員是“真實(shí)的工作”
對(duì)于老一輩的父母來說，他們的“真正工作”只有行政工作和公職人員，其余的工作頂多算“打工”。他想要給自己的兒子一個(gè)安定，一個(gè)體面，一個(gè)安全的將來。不少父母都在催促著自己的孩子，讓他們朝著編導(dǎo)的方向努力。
受家長(zhǎng)的影響，再加上來自社會(huì)各方面的壓力，更多的學(xué)生更傾向于“聽從家長(zhǎng)的安排”，而不是去做一份相對(duì)穩(wěn)定的工作。
不要太“唯上司馬首是瞻”
在考公或考編成功之后，工作人員的工資是由政府支付的，公務(wù)員從某種程度上來說，是“為政府服務(wù)的人”。
私人公司和私人公司不同，雖然按照《勞動(dòng)法》，公司不能隨便解雇員工，但真要惹惱了老板，老板有的是辦法讓員工“無法忍受而自動(dòng)離職”。
應(yīng)聘者：應(yīng)聘者和應(yīng)聘者哪個(gè)更好？
假如家里有很大的經(jīng)濟(jì)困難，可以優(yōu)先報(bào)考編制
一般人想要考上公務(wù)員，最好的辦法就是考上公務(wù)員。至于那些家境不是很緊張的學(xué)生，能不能考上編制，完全取決于他們的職業(yè)規(guī)劃和興趣。
根據(jù)學(xué)生的個(gè)性，最好的辦法，就是按照自己的個(gè)性去做。
如果一個(gè)人的性格，是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)，不喜歡穩(wěn)定的人，那么這個(gè)人，就不太合適了。如果你是個(gè)安靜的人，又想要一個(gè)安靜的環(huán)境，那么你就可以去考試。
有些人是因?yàn)樘煨院脛?dòng)，所以不愿意長(zhǎng)時(shí)間呆在一個(gè)地方。他們更看重的是穩(wěn)定，穩(wěn)定，長(zhǎng)期發(fā)展。我覺得，一個(gè)不太可能有穩(wěn)定工作的學(xué)生，在沒有足夠的財(cái)力的情況下，最好的辦法就是按照自己的想法去做。
從學(xué)生的主修科目來看，并不是每一個(gè)主修科目都能被編入編制單位。
并非每個(gè)專業(yè)都能成功考入編制工作，但若考生所學(xué)專業(yè)是師范類專業(yè)、教育類專業(yè)等十分適合考編的專業(yè)，考編也是一個(gè)很好的選擇。如果你是土木專業(yè)或者醫(yī)學(xué)專業(yè)的話，你可以選擇自己想要的工作。
結(jié)論：想要在系統(tǒng)中合理地配置出更多的人才，就必須對(duì)各部門進(jìn)行精簡(jiǎn)，以免出現(xiàn)“臃腫”的情況。至于你想不想做，那就看你自己了。
