2023貴陽(yáng)市菜籃子集團(tuán)有限公司中層管理崗位人才招聘簡(jiǎn)章（9人|7.10-7.27報(bào)名）

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　貴陽(yáng)市菜籃子集團(tuán)有限公司是經(jīng)貴陽(yáng)市委、市政府批準(zhǔn)，于2015年12月成立，前身為貴陽(yáng)市扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司，貴陽(yáng)市農(nóng)投集團(tuán)全資一級(jí)子公司投資平臺(tái)，是省級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。注冊(cè)資本金14.45億元，資產(chǎn)總額40億元，下屬分（控、參）企業(yè)21家。2022年，營(yíng)業(yè)收入8.3億元。

　　公司成立以來(lái)，秉持“綠色安全、生態(tài)高效”理念，一直致力于貴陽(yáng)市“菜籃子”工程建設(shè)，主營(yíng)貴陽(yáng)市5萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)保供蔬菜基地建設(shè)營(yíng)運(yùn)，打造“山地貴爽”品牌蔬菜，業(yè)務(wù)涉及農(nóng)業(yè)工程建設(shè)，蔬菜種苗繁育、種植、加工、流通，農(nóng)資和農(nóng)技服務(wù)等。旗下?lián)碛惺卟松a(chǎn)基地12個(gè)，年生產(chǎn)蔬菜7萬(wàn)噸；育苗中心8座，年產(chǎn)能4.6億株；有機(jī)肥廠2座，年生產(chǎn)有機(jī)肥9萬(wàn)噸；集貨加工中心1座，年加工蔬菜2萬(wàn)噸，已逐步成為貴陽(yáng)市乃至貴州省蔬菜產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng)頭羊。

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，具體方案如下：

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活動(dòng)將面向有經(jīng)驗(yàn)的廣大社會(huì)求職人員，采取全面公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　?。ǘ﹫?bào)名條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求;其中，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（三）凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　五、招聘崗位及要求

　　本次計(jì)劃招聘9人（具體招聘崗位、崗位要求及人數(shù)詳見(jiàn)附件）

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布：招聘簡(jiǎn)章或崗位信息將在智聯(lián)招聘網(wǎng)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　符合崗位用人要求并希望致力于在相應(yīng)崗位上充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理能力的廣大社會(huì)求職者，均可通過(guò)智聯(lián)招聘平臺(tái)直接投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送本人簡(jiǎn)歷至公司指定招聘電子郵箱（CLZGroup 163.com）報(bào)名。為高效篩選簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名郵件請(qǐng)統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2023年7月10日～2023年7月27日

　　2、報(bào)名應(yīng)聘人員須知：

　?。?）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)最適合自己的崗位報(bào)名投遞，多報(bào)崗位者視為無(wú)效，取消報(bào)名資格。

　?。?）應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位的條件要求，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各種職稱(chēng)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、任職資料、業(yè)績(jī)說(shuō)明等材料進(jìn)行掃描，以及電子版一寸彩色照片（白底、jpeg格式）整體打包以電子郵件的方式發(fā)送到指定招聘郵箱。

　　郵件請(qǐng)以添加附件的方式進(jìn)行報(bào)名，不接受直接在網(wǎng)頁(yè)上粘貼或者其它形式的簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　求職者報(bào)名后，根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，對(duì)符合條件的人員確認(rèn)面試名單。

　?。ㄋ模┟嬖嚰肮P試

　　根據(jù)安排確定時(shí)間通知擬面試人員參加面試，面試重點(diǎn)圍繞考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、綜合素質(zhì)等，采用開(kāi)放式提問(wèn)及結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試將采取初試和復(fù)試結(jié)合的形式靈活運(yùn)用，筆試與否將結(jié)合崗位實(shí)際情況在面試中考慮穿插進(jìn)行，求職者需保持電話暢通。

　?。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查

　　將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)性、有無(wú)犯罪記錄等。

　?。╀浻靡庀虼_認(rèn)

　　面試、筆試和背景調(diào)查均通過(guò)的求職者，經(jīng)公司研究擬同意后由專(zhuān)人將錄用意向告知求職者，就錄用事宜達(dá)成雙方共識(shí)。

　?。ㄆ撸w檢

　　達(dá)成錄用共識(shí)的求職者需在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)；體檢不合格者，取消錄用資格。

　?。ò耍┕九c錄用

　　結(jié)合面試筆試、背景調(diào)查、體檢情況，將在公開(kāi)平臺(tái)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，辦理錄用入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)綜合考核合格予以正式聘用，考核不合格將解除勞動(dòng)合同。擬錄用者應(yīng)在公示期結(jié)束后一周內(nèi)提供其原所在工作單位的離職證明；仍有工作單位在崗的擬錄用者，應(yīng)在公示期結(jié)束后30天內(nèi)辦理完離職手續(xù)。

　　七、薪酬及福利待遇

　?。ㄒ唬┮唤?jīng)正式錄取，所有聘用人員其薪酬待遇將嚴(yán)格按照公司的薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ǘ┤肼毤蠢U納相關(guān)福利，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和年休假，具體待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　八、紀(jì)檢監(jiān)督

　　本次招聘工作由公司人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，全程接受菜籃子集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)的監(jiān)督。

　　九、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

　?。ǘ┍竞?jiǎn)章未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　附件：

　　1.貴陽(yáng)市菜籃子集團(tuán)有限公司2023年度下半年中層管理崗位招聘需求信息一覽表.xls

　　2.應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷（模板）.docx

　　原文標(biāo)題：貴陽(yáng)市菜籃子集團(tuán)有限公司2023年下半年中層管理崗位人才招聘簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7763ced83600000000

發(fā)布時(shí)間：2023-07-12來(lái)源：貴州163

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