貴陽(yáng)蓬萊城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蓬萊公司”）成立于2012年12月18日，屬白云區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，主要職責(zé)是按照白云區(qū)“大扶貧戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”部署，負(fù)責(zé)農(nóng)文旅資本的投資運(yùn)營(yíng)，農(nóng)村區(qū)域資源的整合利用，農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)、殯葬產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)涉農(nóng)資金的合理配置，大力推動(dòng)白云區(qū)鄉(xiāng)村振興，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及國(guó)有資產(chǎn)保值增值。公司現(xiàn)有下屬企業(yè)10家，經(jīng)營(yíng)范圍包括：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)，生鮮農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)流通體服務(wù)，農(nóng)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，鄉(xiāng)村旅游景區(qū)的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，殯葬服務(wù)等?，F(xiàn)因公司改革及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)廣納英才。具體如下：jmy貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，講政治、講原則、講規(guī)矩，德才兼?zhèn)?、以德為先，人崗相適，擇優(yōu)錄取。
二、招聘人員基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。
?。ǘ┪骞俣苏?、身體健康、無(wú)重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和主動(dòng)性，能吃苦耐勞，無(wú)犯罪記錄，無(wú)吸毒史，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等情形。
?。ㄋ模┚邆浞蠉徫灰蟮奈幕潭?、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
三、有以下情形的人員不受理報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的；
4.截止2023年9月30日仍未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的；
9.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒的；
11.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
招聘崗位
專業(yè)
招聘人數(shù)
學(xué)歷學(xué)位
崗位主要職責(zé)
資 格 條 件
紀(jì)檢室
法學(xué)
1
本科以上
負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，參與案件查辦等。
年齡35周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
1
本科以上
負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，參與案件查辦等。
五、招聘流程
本次招聘按如下程序進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→簡(jiǎn)歷初審→面試→體檢→政審→確定錄用人員→辦理入職手續(xù)。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘啟事將在貴陽(yáng)人才網(wǎng)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布，招聘報(bào)名時(shí)間為2023年4月3日9:00—2023年4月8日17:00，逾期將不再受理報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名
1.提交報(bào)名表：發(fā)送電子版《貴陽(yáng)蓬萊城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》到指定聯(lián)系郵箱，投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名郵件請(qǐng)統(tǒng)一按照“應(yīng)聘崗位+姓名”格式編輯郵件名稱。每個(gè)人只能報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)將視為無(wú)效。
2.提供基礎(chǔ)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)等）和業(yè)績(jī)材料掃描件作為附件上傳，通知面試時(shí)提供原件查驗(yàn)，掃描件一經(jīng)收取，不再退還。
?。ㄈ┵Y格審查
公司將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，對(duì)符合條件的人員確認(rèn)面試名單。采取招聘崗位人數(shù)不低于1:3比例確定面試對(duì)象；若報(bào)考應(yīng)聘人員低于1:3比例的，則針對(duì)該崗位延長(zhǎng)掛網(wǎng)時(shí)間。
（四）組織面試
根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選符合條件的人員學(xué)歷由高至低按不低于1：3，不高于1：5的比例，通知參加面試。面試對(duì)象放棄面試資格或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，按順位遞補(bǔ)的方式再行組織面試。
（五）體檢、政審
達(dá)成錄用共識(shí)的應(yīng)聘人員需在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員持本人身份證到戶籍所在地派出所出提供政審材料。有犯罪記錄、吸毒史、傳染性疾病或無(wú)法勝任該崗位工作的病癥問(wèn)題人員，將不予錄用，并采取后位補(bǔ)進(jìn)的方式，填補(bǔ)該崗位空缺。
（六）聘用
經(jīng)政審、體檢合格的擬聘用人員，由公司人事部門(mén)按程序送審后，通知入職。
六、薪酬及福利待遇
一經(jīng)正式錄取，所有聘用人員其薪酬待遇嚴(yán)格按照公司的薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期一般為2個(gè)月，試用期間享受相應(yīng)崗位基本工資，試用合格后簽訂正式《勞動(dòng)合同》，轉(zhuǎn)正后工資待遇約8萬(wàn)元/年，享受“五險(xiǎn)一金”。
七、其它注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
（二）參加本次應(yīng)聘的公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員，若被公司錄用，須提交書(shū)面單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)名的證明并承諾自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。
?。ㄈ┍菊衅竼⑹?，由貴陽(yáng)蓬萊城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系人：王女士
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：156021108@QQ.com咨詢電話：0851-84619082
貴陽(yáng)蓬萊城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司
二〇二三年四月三日
