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2022年貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資評(píng)審中心（國(guó)有資產(chǎn)管理中心）公開招聘派遣制工作人員招聘簡(jiǎn)章（3名|3月25日-27日?qǐng)?bào)名）

根據(jù)工作需要，貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資評(píng)審中心（國(guó)有資產(chǎn)管理中心）面向社會(huì)公開選拔聘用派遣制工作人員3名，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，屬于輔助性崗位。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)做到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.具有良好的個(gè)人征信。
（二）職位及相關(guān)要求見下表

序號(hào)	招聘崗位	人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)要求	崗位職責(zé)	其他要求
1	國(guó)有資產(chǎn)管理崗	1	全日制本科及以上	不限	1..依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，并實(shí)際，起草或修訂國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)章、制度內(nèi)部管理制度，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化。2.按照國(guó)有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，組織區(qū)屬國(guó)有企業(yè)做好國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記。 3.負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)掌握區(qū)屬企業(yè)資產(chǎn)變化情況，并及時(shí)報(bào)告。 4.定期督促區(qū)屬企業(yè)上報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)區(qū)屬企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、重大債權(quán)債務(wù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，擬寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告并及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。	1.政治素質(zhì)堅(jiān)定，能做到忠誠(chéng)干凈，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，認(rèn)真履職； 2.熟悉國(guó)資國(guó)企管理、國(guó)企改革、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型運(yùn)作相關(guān)業(yè)務(wù)、制度、規(guī)則； 3.熟悉財(cái)務(wù)、金融領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、政策，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)； 4.具有一定公文寫作能力和優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
2	行政綜合崗	1	全日制本科及以上	不限	1.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)中心行政事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)中心對(duì)內(nèi)、對(duì)外文件資料的起草；負(fù)責(zé)中心各項(xiàng)規(guī)章制度的制定工作。 3.負(fù)責(zé)擬定中心年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等，制定年度培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計(jì)劃等并組織實(shí)施。 4.籌備會(huì)議及擬寫會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)資料。 5.負(fù)責(zé)中心信息工作。	1.政治素質(zhì)過(guò)硬，具有較強(qiáng)的文字功底，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力； 2.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)于律己、吃苦耐勞；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 3.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，保證相關(guān)工作高效、順利推進(jìn)實(shí)施； 4.對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。
3	黨建工作崗	1	全日制本科及以上	不限	1.負(fù)責(zé)國(guó)企黨建工作相關(guān)文稿起草; 2.制訂區(qū)屬國(guó)有企業(yè)黨建工作年度計(jì)劃和相關(guān)工作制度; 3.負(fù)責(zé)各區(qū)屬國(guó)有企業(yè)黨組織黨費(fèi)收繳、黨員管理、教育培訓(xùn)、宣傳等工作; 4.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.政治素質(zhì)過(guò)硬，具有較強(qiáng)的文字功底，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力； 2.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)于律己、吃苦耐勞； 3.了解黨建基本理論，熟悉黨建和干部管理有關(guān)制度和政策；

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開除公職未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間

2022年3月25日至3月27日（19:00前）

（2）報(bào)名方式：

采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至Gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名應(yīng)聘崗位聯(lián)系電話。公示期結(jié)束后收到我公司回復(fù)短信后視為審核通過(guò)報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需資料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況表，附件統(tǒng)一下載填寫），附免冠1寸照；

（2）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（3）身份證原件掃描件正反面一份；

（4）在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.其他說(shuō)明

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋煟?

聯(lián)系電話：13158063753、13158075327。（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢）

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)名結(jié)束后，崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他崗位。

（三）筆試及面試

通過(guò)筆試、結(jié)構(gòu)化面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。

（1）筆試（百分制）：根據(jù)資格審查情況，每崗取不高于1：:15的錄取比列進(jìn)入筆試，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試

筆試內(nèi)容：待定

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（2）結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：根據(jù)筆試成績(jī)，每崗取不高于1:3的錄取比例進(jìn)入面試階段，擇優(yōu)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試考核人員?？己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。

（3）根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，按1:1確定錄取的考生?？己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。

面試時(shí)間：待通知。

面試地點(diǎn)：待通知。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，面試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）體檢

體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）政審

按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

（六）崗位出缺補(bǔ)充

崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。

（七）考核結(jié)果公示

考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者，貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資評(píng)審中心（國(guó)有資產(chǎn)管理中心）開展工作。

四、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

（一）工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)。

（二）薪酬待遇：每月實(shí)發(fā)3000元左右五險(xiǎn)一金年終考核獎(jiǎng) 工作餐，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。

（三）工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，節(jié)假日放假。

五、其它事項(xiàng)

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

發(fā)布時(shí)間：2022-03-26來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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