163貴州人事網(wǎng)2018年7月31日訊：為認真貫徹落實中組部、省委組織部和市委組織部關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為工作要求，市發(fā)展改革委認真開展干部職工不擔(dān)當(dāng)不作為問題整治工作，進一步教育引導(dǎo)全委黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，規(guī)范行政作為，改進工作作風(fēng)，積極干事創(chuàng)業(yè)，推動中央、省委和市委決策部署落地生根，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康、奮力續(xù)寫富美安順加快發(fā)展的新篇章貢獻發(fā)改力量。
　　一是強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。為貫徹落實開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題整治工作的要求，委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開全委干部職工專題會議，傳達學(xué)習(xí)省委組織部、市委組織部相關(guān)文件精神，進一步強化黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺，同時，對不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題整治工作進行安排部署，要求全委要緊緊圍繞“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”的整治重點，深入查找問題，認真研究剖析，切實整改到位。
　　二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。為加強對整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進落實，確保整治工作取得實效，成立了以委黨組書記為組長，其他副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一層抓一層，層層抓落實的工作格局。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在帶頭開展自查的同時，切實履行“一崗雙責(zé)”，認真指導(dǎo)各科室開展自查自糾，著力查找突出問題，形成全委上下推進整治不擔(dān)當(dāng)不作為工作的強大合力，確保整治工作落實到位。
　　三是突出整治重點，強化問題查擺。按照省委、市委相關(guān)要求，結(jié)合我委工作實際，制定《安順市發(fā)展和改革委員會關(guān)于整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題的工作實施方案》，明確了整治內(nèi)容、實施步驟、完成時限、工作要求，細化了突出整治的6個方面37種情形，并認真對照整治內(nèi)容，深入查擺全委干部職工不擔(dān)當(dāng)不作為的突出問題，特別是工作中存在的作風(fēng)散漫、工作主動性不夠、工作效率不高等問題，做到靶向出擊、有的放矢，推動不擔(dān)當(dāng)不作為問題整治工作向縱深推進。AsN貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)